Mina tips och synpunkter på samma ämne:

Om man avråds att följa sina mål är det för att personen ser det som orimligt och önskar att du inte lägger energi på detta i onödan. Sån här feedback kan man använda till att konkretisera sina idéer, sen berättar man hur man tänkt göra och frågar "varför skulle det inte funka om man gör såhär?", och så får man mer hjälp att definiera de hinder man behöver ta i åtanke.

Mål man strävar efter brukar förändras. Man har alltid en idé om vilket fysiskt tillstånd som skapar den känsla man längtar efter. Detta uppdateras desto mer man lär sig. Man har också en syn på sin egna kompetens och den kan sålla ut en hel del mål. Kompetens eller självförtroende är grundläggande. Om man inte är kompetent hjälper det att ställa praktiska frågor till sig själv, att konkretisera, ”hur?”, vara undersökande, om man bara ställer frågorna så upptäcker man att det finns svar på hur man gör.

Det är viktigt att kunna släppa taget om de mål man satte upp först och inte förlora sig själv i ”loss aversion” när ens målbild uppdateras som följd av utvecklad kunskap.

Att använda sig av andra personers kunskap genom att ha dialog om sina idéer upplever jag som givande - med vissa personer. Andra personer kommenterar utifrån sitt eget perspektiv vilket ger nya idéer och bara att tala om något hjälper till att konkretisera målet.


Lycka till alla som lever efter medvetna mål!
Kan rekommendera "The element: how finding your passion changes everything".